Коммерческие тендеры
Регистрация   Забыли пароль?   
Главная >> Коммерческие тендеры и конкурсы >> Финансовые услуги (страхование, лизинг, коллектор, брокер, аудит, кредиты, РКО) >> Тендер на страхование сотрудников в 2018 году по всей Украине

Тендер на страхование сотрудников в 2018 году по всей Украине

Заказчик Просмотр данного поля запрещен
Предмет закупки Тендер на страхование сотрудников в 2018 году по всей Украине
Разделы (отрасли) Финансовые услуги (страхование, лизинг, коллектор, брокер, аудит, кредиты, РКО)  »
Начало тендера 10.11.2017
Срок подачи предложений 15.11.2017 до 17:00
Регион поставки Винницкая обл., Украина
Волынская обл., Украина
Днепропетровская обл., Украина
Донецкая обл., Украина
Житомирская обл., Украина
Закарпатская обл., Украина
Запорожская обл., Украина
Ивано-Франковская обл., Украина
Киевская обл., Украина
Кировоградская обл., Украина
Луганская обл., Украина
Львовская обл., Украина
Николаевская обл., Украина
Одесская обл., Украина
Полтавская обл., Украина
Ровненская обл., Украина
Сумская обл., Украина
Тернопольская обл., Украина
Харьковская обл., Украина
Херсонская обл., Украина
Хмельницкая обл., Украина
Черкасская обл., Украина
Черниговская обл., Украина
Черновицкая обл., Украина
Текст объявления

1.2. Предметом тендера є найкраща пропозиція про укладення договору ДМС на наступних умовах:

1.2.1. Комерційна пропозиція з боку страхової компанії (далі - СК) має містити:

1.2.1.1. Загальні умови за договором:

-         термін дії договору страхування ДМС - 1 (один) рік;

-         дію ДМС по всій території України;

-         для супроводу співробітників Банку за договором ДМС виділення окремого довіреного лікаря-координатора медичного асистансу;

-         супровід ТОП-менеджменту Банку ВІП-асистансом, з можливістю індивідуального визначення ВІП-застрахованих;

-         можливість страхування співробітників на неповний період страхування на пропорційній основі (без застосування коефіцієнта короткостроковості);

-         можливість застосування «замінної» схеми страхування за браком виплат ЗЛ, якого виключають зі списку без утримання РВД;

-         можливість перебування в стаціонарі одного з родичів застрахованої дитини (в т.ч. харчування);

-         можливість застрахованим співробітникам страхувати своїх родичів за умовами корпоративного договору без підвищувального коефіцієнта і без обмеження за рівнем спорідненості;

-         оплата страхового платежу:

·          Банком - за передбачену співробітнику програму страхування;

·          співробітником на розрахунковий рахунок СК-ії – за вибір програми співробітником, якому не передбачена програма страхування за рахунок Банку, за вибір співробітником програми страхування вище встановленої, за додаткові програми (Оздоровлення, Вагітність / Пологи / Патронаж для дітей до 1 року) і за вибрані програми) для родичів застрахованого співробітника;

-         розбивка страхового платежу, який оплачується:

·          Банком – на 4 (чотири) частини, щоквартальний платіж;

·          співробітником, якому не передбачена програма страхування за рахунок Банку – на 4 (чотири) частини, щоквартальний платіж;

·          співробітником, за програму вище встановленої – одноразовий платіж;

·          співробітником, за додаткові програми (Оздоровлення, Вагітність / Пологи / патронаж для дітей до 1 року) для себе і родичів співробітника – одноразовий платіж;

·          співробітником, за програму страхування для родичів співробітника – на 2 (дві) частини, піврічний платіж.

1.2.1.2. Загальні умови за всіма програмами страхування:

-         оформлення та видача лікарняного листа (доставка лікарняних листів 1 раз/місяць);

-         виклик лікаря в офіс і додому (в 30 км зоні Київської обл. безкоштовно);

-         постановка остаточного діагнозу (в т.ч. діагнозів зі списку винятків);

-         доставка медикаментів в офіс і додому (при наявності даної функції в регіоні);

-         невідкладна медична допомога по всій території України (на базі всіх клінік зі списку Страховика);

-         медичний огляд 1 (один) раз на рік - флюорографія;

-         діагностика і лікування (вперше виявлених в житті застрахованого в період дії договору): туберкульозу, цукрового діабету, онкологічних захворювань;

-         відшкодування вартості послуг застрахованому, при зверненні до медичного закладу поза списком СК-ії, за умовами в залежності від рівня програми застрахованого (в т.ч. стоматологічні МП);

-         внутріфірмова аптечка.

1.2.1.3. Програма страхування для 1 категорії співробітників (програма А), наповнення:

-        страхова сума на рік не менше 200 000,00 грн;

-        медикаментозне забезпечення у 100% розмірі, в тому числі:

·          забезпечення гомеопатичними препаратами (в т.ч. фірми Heel);

·          пробіотики без обмеження за кількістю курсів;

-        обслуговування у всіх медичних установах по всій території України за списком СК-ії зі 100% покриттям;

-        наявність в списку медичних установ комерційних клінік класу А+, А++ зі 100% покриттям;

-        консультації провідних фахівців клінік зі 100% покриттям;

-        амбулаторно-поліклінічна допомога, в тому числі:

·          наявність у списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Києву не менше 15 медустанов державної/відомчої форми власності і не менше 35 медустанов комерційної форми власності;

·          наявність у списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Харків, Одеса, Дніпро, Запоріжжя, Львів, Черкаси, Рівне, Тернопіль, Кривий Ріг, Миколаїв, Полтава, Вінниця, Житомир, Чернівці, Кропивницький не менше ніж по 10 медустанов будь-якої форми власності;

·          проведення вдома лабораторно-інструментальних досліджень для тяжкохворих пацієнтів з постільним режимом;

·          проведення лікувального масажу (мануальної терапії) за призначенням лікаря без обмеження на зони;

-        стаціонарна допомога (екстрена та планова), в тому числі:

·          надання однокімнатної палати класу «люкс» або «напівлюкс»;

·          наявність у списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Києву не менше 20 медустанов державної/відомчої форми власності і не менше 5 медустанов комерційної форми власності;

·          наявність у списку мед установ СК-ії зі 100% покриттям по м. Харків, Одеса, Дніпро, Запоріжжя, Львів, Черкаси, Рівне, Тернопіль, Кривий Ріг, Миколаїв, Полтава, Вінниця, Житомир, Чернівці, Кропивницький не менше ніж по 5 медустанов будь-якої форми власності.

-        стоматологічна допомога (екстрена та планова), в тому числі:

·          ліміт на рік не менше ніж 5000,00 грн;

·          зняття зубного нальоту в рамках ліміту не менше ніж 2 рази на рік;

·          планове протезування в рамках ліміту.

-         вакцинація проти грипу або муномодуляція (на вибір);

-         вітамінізація;

-         програма «Корекція зору»;

-         діагностика і лікування хронічних захворювань поза стадією загострення;

-         медичний огляд 1 (один) раз на рік, в тому числі:

·          наповнення не менше ніж: консультації – гінеколога/уролога, терапевта, офтальмолога, невропатолога, ЛОР-лікаря; загальний аналіз крові, визначення цукру в крові, загальний аналіз сечі, УЗД ОЧП, УЗД щитовидної залози, рентгенографія органів грудної порожнини, електрокардіограма, діагностика гостроти зору і дослідження очного дна;

·          на базі медичного закладу комерційної форми власності класу А+, А++.

-         діагностика і лікування ЗПСШ (12 збудників);

-         профілактичний масаж за бажанням застрахованого з лімітом не менше ніж 1000 грн на рік, на базі медичного закладу комерційної форми власності класу А+, А++;

-         оформлення поліса виїжджаючим за кордон на термін не менше ніж на 60 днів (покриття Весь світ).

1.2.1.4. Програма страхування для 1 категорії співробітників (програма А дит), наповнення:

-         страхова сума на рік не менше 200 000,00 грн;

-         медикаментозне забезпечення в 100% розмірі, в тому числі:

·          забезпечення гомеопатичними препаратами (в т.ч. фірми Heel);

·          пробіотики без обмеження за кількістю курсів;

-         обслуговування у всіх медичних установах по всій території України за списком СК-ії зі 100% покриттям;

-         наявність в списку медичних установ комерційних клінік класу А+, А++ зі 100% покриттям;

-         амбулаторно-поліклінічна допомога, в тому числі:

·          наявність в списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Києву не менше 15 медустанов комерційної форми власності;

·          проведення вдома лабораторно-інструментальних досліджень для тяжкохворих пацієнтів з постільним режимом;

·          проведення лікувального масажу (мануальної терапії) за призначенням лікаря без обмеження на зони;

-         стаціонарна допомога (екстрена та планова), в тому числі:

·          надання однокімнатної палати класу «люкс» або «напівлюкс»;

·          наявність в списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Києву не менше 5 медустанов комерційної форми власності;

-         стоматологічна допомога (екстрена та планова), в тому числі:

·          ліміт на рік не менше ніж 3000,00 грн;

-         вакцинація проти грипу або імуномодуляція (на вибір);

-         вітамінізація;

-         програма «Корекція зору»;

-         надання медичних довідок для дитячих садків;

-         планова вакцинація дітей до 3-х років, відповідно до графіка МОЗ на базі медичного закладу комерційної форми власності класу А+, А++;

-         діагностика і лікування хронічних захворювань поза стадією загострення;

-         медичний огляд 1 (один) раз на рік, в тому числі:

·          наповнення не менше ніж: консультації – педіатра, офтальмолога, невропатолога, ЛОР-лікаря, ортопеда; загальний аналіз крові, визначення цукру в крові, загальний аналіз сечі, копрограма, УЗД ОЧП, УЗД щитовидної залози, рентгенографія органів грудної порожнини, електрокардіограма, діагностика гостроти зору і дослідження очного дна;

·          на базі медичного закладу комерційної форми власності класу А+, А++.

-         профілактичний масаж за бажанням застрахованої з лімітом не менше ніж 1000 грн на рік, на базі медичного закладу комерційної форми власності класу А+, А++;

-         оформлення поліса виїжджаючим за кордон на термін не менше ніж на 60 днів (покриття Весь світ).

1.2.1.5. Програма страхування для 2 категорії співробітників (програма В), наповнення:

-         страхова сума на рік не менше 150 000,00 грн;

-         медикаментозне забезпечення в 100% розмірі, в тому числі:

·          забезпечення гомеопатичними препаратами (в т.ч. фірми Heel);

·          пробіотики без обмеження за кількістю курсів;

-         обслуговування у всіх медичних установах державної/відомчої форми власності по всій території України за списком СК-ії зі 100% покриттям, в медичних установах комерційної форми власності не менше ніж з 75% покриттям (франшиза 25%);

-         включення 2 комерційних клінік низької цінової категорії зі 100% покриттям на вибір Страхувальника зі списку ЛПП страховика);

-         амбулаторно-поліклінічна допомога, в тому числі:

·          наявність в списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Києву не менше 15 медустанов державної/відомчої форми власності і не менше 30 медустанов комерційної форми власності;

·          наявність в списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Харків, Одеса, Дніпро, Запоріжжя, Львів, Черкаси, Рівне, Тернопіль, Кривий Ріг, Миколаїв, Полтава, Вінниця, Житомир, Чернівці, Кропивницький не менше ніж по 8 медустанов будь-якої форми власності;

·          проведення вдома лабораторно-інструментальних досліджень для тяжкохворих пацієнтів з постільним режимом;

·          проведення лікувального масажу (мануальної терапії) за призначенням лікаря (без обмеження на зони);

-         стаціонарна допомога (екстрена та планова), в тому числі:

·          надання палати підвищеного комфорту;

·          наявність у списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Києву не менше 20 медустанов державної/відомчої форми власності і не менше 2 медустанов комерційної форми власності;

·          наявність у списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Харків, Одеса, Дніпро, Запоріжжя, Львів, Черкаси, Рівне, Тернопіль, Кривий Ріг, Миколаїв, Полтава, Вінниця, Житомир, Чернівці, Кропивницький не менше ніж по 5 медустанов будь-якої форми власності.

-         стоматологічна допомога (екстрена та планова), в тому числі:

·          ліміт на рік не менше ніж 3000,00 грн;

·          зняття зубного нальоту в рамках ліміту не менше ніж 1 раз на рік;

·          планове протезування в рамках ліміту не менше ніж 1 стоматологічної одиниці.

-         вакцинація проти грипу або імуномодуляція (на вибір);

-         вітамінізація;

-         медичний огляд 1 (один) раз на рік, в тому числі:

·          наповнення не менше ніж: консультації – гінеколога/уролога, терапевта; загальний аналіз крові, загальний аналіз сечі, електрокардіограма;

·          на базі медичного закладу комерційної форми власності.

1.2.1.6. Програма страхування для 2 категорії співробітників (програма В_дит), наповнення:

-         страхова сума на рік не менше 200 000,00 грн;

-         медикаментозне забезпечення в 100% розмірі, в тому числі:

·          забезпечення гомеопатичними препаратами (в т.ч. фірми Heel);

·          пробіотики без обмеження за кількістю курсів;

-         обслуговування у всіх медичних установах державної/відомчої форми власності по всій території України за списком СК-ії зі 100% покриттям, в медичних установах комерційної форми власності не менше ніж із 75% покриттям;

-         амбулаторно-поліклінічна допомога, в тому числі:

·          наявність в списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Києву не менше 10 медустанов комерційної форми власності;

·          проведення вдома лабораторно-інструментальних досліджень для тяжкохворих пацієнтів з постільним режимом;

·          проведення лікувального масажу (мануальної терапії) за призначенням лікаря;

-         стаціонарна допомога (екстрена та планова), в тому числі:

·          надання палати підвищеного комфорту;

·          стоматологічна допомога (екстрена та планова), в тому числі:

·          ліміт на рік не менше ніж 3000,00 грн;

-         вакцинація проти грипу або імуномодуляція (на вибір);

-         вітамінізація;

-         надання медичних довідок для дитячих садків;

-         планова вакцинація дітей до 3-х років, відповідно до графіка МОЗ ,на базі медичного закладу комерційної форми власності;

-         медичний огляд 1 (один) раз на рік, в тому числі:

·          наповнення не менше ніж: консультації – педіатра, ортопеда; загальний аналіз крові, загальний аналіз сечі, копрограма, електрокардіограма;

·          на базі медичного закладу комерційної форми власності.

1.2.1.7. Програма страхування для 3 категорії співробітників (програма С), наповнення:

-         страхова сума на рік не менше 120 000,00 грн;

-         медикаментозне забезпечення в 100% розмірі, в тому числі:

·          забезпечення гомеопатичними препаратами (в т.ч. фірми Heel);

·          пробіотики без обмеження за кількістю курсів;

-         обслуговування у всіх медичних установах державної/відомчої форми власності по всій території України за списком СК-ії зі 100% покриттям, в медичних установах комерційної форми власності не менше ніж з 55% покриттям;

-         амбулаторно-поліклінічна допомога, в тому числі:

·          наявність у списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Києву не менше 15 медустанов державної/відомчої форми власності і не менше 20 медустанов комерційної форми власності;

·          наявність у списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Харків, Одеса, Дніпро, Запоріжжя, Львів, Черкаси, Рівне, Тернопіль, Кривий Ріг, Миколаїв, Полтава, Вінниця, Житомир, Чернівці, Кропивницький не менше ніж по 6 медустанов будь-якої форми власності;

·          проведення лікувального масажу (мануальної терапії) за призначенням лікаря;

-         стаціонарна допомога (екстрена та планова), в тому числі:

·          надання палати підвищеного комфорту;

·          наявність в списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Києву не менше 20 медустанов державної/відомчої форми власності;

·          наявність в списку медустанов СК-ії зі 100% покриттям по м. Харків, Одеса, Дніпропетровськ, Запоріжжя і Львів не менше ніж по 4 медустанови будь-якої форми власності.

-         стоматологічна допомога (екстрена та планова), в тому числі:

·          ліміт на рік не менше ніж 2000,00 грн;

·          зняття зубного нальоту в рамках ліміту не менше ніж 1 раз на рік;

·          планове протезування в рамках ліміту не менше ніж 1 стоматологічної одиниці.

-         вакцинація проти грипу або імуномодуляція (на вибір);

-         вітамінізація;

-         медичний огляд 1 (один) раз на рік, в тому числі:

·          наповнення не менше ніж: консультації – гінеколога/уролога, терапевта; загальний аналіз крові, загальний аналіз сечі, електрокардіограма;

·          на базі медичного закладу комерційної форми власності.

1.2.1.8. Додаткова програма «Оздоровлення» -  заняття в басейні (плавання по доріжці та аквааеробіка) і тренажерному залі, в тому числі:

-         відвідування оздоровчих установ на вибір 4 або 6 разів на місяць;

-         наявність по м. Київ не менше 10 оздоровчих закладів.

1.2.1.9. Додаткова програма «Вагітність/Пологи», в тому числі:

-         Вагітність: планове допологове спостереження в акушера-гінеколога, проведення лабораторно-діагностичних тестів, включаючи УЗД; протокол допологового ведення відповідно до МОЗ України; наявність по м. Київ не менше 3 медичних установ для ведення вагітності;

-         Пологи: транспортування каретою швидкої допомоги в пологовий будинок при пологах, допомога при фізіологічних і патологічних пологах, ведення пологів шляхом кесаревого розтину, забезпечення медикаментами та витратними матеріалами під час перебування в пологовому будинку, післяпологова допомога медичного персоналу до моменту виписки з пологового будинку, спостереження за немовлям і породіллею до моменту виписки з пологового будинку, в тому числі вузькими спеціалістами; наявність по м. Київ не менше 3 пологових будинків.

1.2.1.10. Додаткова програма «Патронаж для дітей до 1 року» - профілактичний огляд і консультації лікаря-педіатра, вузьких фахівців, проведення лабораторних досліджень відповідно до графіка та умов МОЗ України, на базі медичних установ за рівнем клінік дитячої програми страхування зі 100% покриттям (на вибір не менше 3 медустанов).

1.2.2. Прогноз кількості застрахованих по кожній категорії працівників:

-         1 категорія (програма А) - ± 8 співробітників + члени сімей + Член Наглядової Ради Банку;

-         1 категорія (програма А_дит) ± 10 членів сім'ї (діти від 4 до 14 років);

-         2 категорія (програма В) - ± 27 співробітників;

-         2 категорія (програма В_дит) - 0 членів сім'ї;

-         3 категорія (програма С) - ± 85 співробітників;

Загальна прогнозована кількість застрахованих при укладенні договору ДМС становить - 130 співробітників.

1.3. Учасники тендеру повинні відповідати таким вимогам:

-         досвід роботи в сфері надання послуг по ДМС на території України не менше 3 (трьох) років;

-         наявність кваліфікованого персоналу медичного асистенсу, що має відповідну медичну освіту;

-         рівень страхових виплат по медичному страхуванню окремої Страхової компанії не нижче 60%.

Прикрепленные файлы Просмотр данного поля запрещен Получить доступ к тендерной документации
Дополнительная контактная информация Просмотр данного поля запрещен Получить доступ к контактам Заказчика
  • Версия для печати